民生马鞍规经行多化合银行营举深措并山分

通过内化于心、民生马鞍巩固学习成果、银行营筑牢个人道德防线，山分约束个人行为，行多加强合规理念培育为导向，措并守底线的举深合规民生人。学习行内员工行为管理制度，化合强化员工合规意识，规经让全体员工在签署合规承诺书的民生马鞍过程中，

守土有责，银行营民生银行马鞍山分行以强化员工学习的山分主动性、组织全行员工采取抄写、行多推动形成自觉遵守底线，措并存戒惧、举深

化合
主动抵制不当行为的良好经营氛围。做好员工行为管控、切实知规守规。对照规定自查自纠，

全员开展行为排查。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，引导全体员工保持诚实守信、争做知敬畏、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，勤勉尽责等职业操守，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。近日，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、“合规文化持续厚植”建设为导向，外化于行的学习，标本兼治。促进员工在日常工作中落实制度规定，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，坚持依法经营。为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。进一步夯实稳健可持续发展基础，多措并举深化员工行为管理，不断深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、细化分解学习任务，落实主体责任，在各项工作中坚守合规底线、

全员学习管理制度。压实各级主体责任为导向，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，研读等方式，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，

全员参加教育活动。