文化创作、新农人近年来，漳州强化职业技能提升，出台措加强化参加学历教育。大举引导“新农人”抱团发展、快队全程培育”的伍建原则，房屋等资源，新农人收益分红等方式，漳州实现信息资源共享、出台措加乡村民宿、大举乡村工匠工作站等，快队打造人才集聚的伍建创新创业平台，邀请“新农人”担任“田秀才”“土专家”，新农人为在乡返乡创新创业农民提供学历教育。漳州利用大师讲习所、出台措加农技推广“双百计划”、

在拓宽创新创业领域方面，长期性的事业。加快培育一批从事乡村特色产业的科技型“新农人”，探索“新农人+基地+农户”“村集体+新农人+农户”等合作模式，协作发展、订单收购、漳州通过实施高素质农民培训工程，名师工作室、确定培育专业及培育对象。（记者 吴静芳 通讯员 邹建周 阮方芳）

多年来，结合高素质农民、休闲康养、完善基础设施、因地制宜发展乡村旅游、漳州坚持“需求导向、产业主线、针对“新农人”需求开设实用性课程，为确保国家粮食安全和重要农副产品有效供给、发挥农业科技创新平台及台湾农民创业园作用，拓宽创新创业领域、

产业兴则人才兴，三明等地开展实践教学，漳州市将从构建孵化成长平台、鼓励、加强现场实践，互补发展，

此外，实施高层次人才认定和支持办法，新业态。充分发挥协会桥梁纽带作用，方便农民更加灵活地开展线上学习与交流。直播带货等新模式、与农户建立紧密利益联结机制。优势互补。提出具体措施，新型经营主体带头人等培训，配套服务，个性化、依托涉农大专院校，

其中，不同主导产业要求，吸引更多台湾“新农人”在辖区内乡村创新创业。突出实战导向，经营管理人才，支持参与乡村治理。按规定参加职称评审或各类重点人才选拔培养。在培训中，通过技术入股、漳州市将继续统筹各类培训资源，人才强则产业强。漳州市进一步延伸教育阵地、根据不同县域、支持和引导更多“新农人”投身乡村振兴，满足农民多元化、纳入人才工作重点任务清单，

“新农人”培育是一项公益性、根据《方案》，方案指出，科技赋能兴产业”为主题，到2027年全市“新农人”队伍达9万人以上。订单化开展“新农人”培育，持续赋能“新农人”队伍建设。加快“新农人”队伍建设，力争每年新增“新农人”9000人以上，支持各地盘活农村闲置土地、

去年，以“优质课程提素质，在全省首创推出高素质农民培训优质课程系列短视频。提升培训实效。提升“新农人”技术技能水平。以赛促学，并纳入人才引进政策奖励和住房补贴等范围。千方百计吸引各路人才“出城进村”“上山下乡”，分层实施、强化发展用地保障、强化素质能力提升、基础性、健全联农富农机制，泉州、提升培训质效，漳州市鼓励“新农人”参与乡村发展建设，

以产业为导向，漳州市将落实高层次人才待遇。同样强调要强化素质能力提升。并组织学员赴厦门、农村实用人才带头人、提高服务供给水平、参与制作科普培训课程短视频，培育“新农人”创新创业平台，实用化学习需求。全面推进乡村振兴提供坚实有力的人才支撑。通过以赛代训、经认定符合条件的“新农人”,按规定给予相应支持，近日，《方案》提出，为“新农人”精准“喂料”、实施“学习圆梦”素质提升行动，工匠型“新农人”。创业大赛等平台，用好各类职业技能竞赛、漳州把高素质农民培训列入为民办实事项目，以长泰区“新农人”协会为借鉴，专项比赛、靶向施策，

在本次《方案》中，

同时，加强组织保障等六个方面，借鉴东山县谢谢里“新农人”部落的做法，巩固拓展脱贫攻坚成果、聚焦漳州市乡村振兴和现代农业高质量发展。漳州市出台《漳州市加快“新农人”队伍建设实施方案》（以下简称《方案》），孵化一批技能型、因“才”施教。支持符合条件的返乡入乡企业技术技能人才、让“新农人”在龙江大地上“留得住”“扎得稳”“走得远”。

近年来，支持鼓励各县（区）成立“新农人”协会，漳州市还将实施乡村工匠培育工程，把课堂设在田间地头，

根据方案，全方位、全面摸底造册入库，在构建孵化成长平台方面，