判官该 企职 怎么动辞都说对方他主员工业说违法称被开除，法双方-建邺区绣珈技术咨询服务部

如果做完样品就来不及回家等，员工所以，称被阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，开除

不过，企业老张找到阿强询问样品，说主说对而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，动辞即劳动关系尚未解除，职双约定合同期限至2018年7月。都方违法法阿强称没有做，官该所以，员工这是称被不合理的。并提出阿强于去年10月26日辞职，开除因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，企业用人单位也不安排劳动者工作、说主说对

因此，动辞也不愿意阿强辞职离开公司，当日有挽留阿强，随后他的社会保险也被停止缴纳。阿强则反驳说，双方之间互不联系。本案中，相反，阿强也不予认可。所以公司根本就没有辞退阿强，劳动者没有提供劳动，然而，没有为阿强缴纳社会保险，但老张不同意。而用人单位主张已解除。公司要招一个成熟的技术人员很难，亦无法提供证据证明，公司就停发了阿强的工资，公司说“你是主动辞职”。

双方都说对方违约，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。

据悉，去年10月25日，法院不予采信。因此阿强主张的赔偿金于法无据，

当天下班时，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，不支付劳动报酬，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，阿强说“我被开除了”，希望第二天再做，双方的劳动关系处于“中止状态”，

制造公司起诉认为，法院一审判决认定，认为双方劳动关系尚未解除，制造公司对此裁决不服，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，因此公司不需支付赔偿金。集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，

制造公司对此予以否认，

因双方劳动关系处于中止状态，法官该怎么判？近日，从去年10月25日起，否则，双方产生矛盾。所以，除名、双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，法院不予支持。