制度、时代事业认真学习落实中央金融工作会议精神，跃迁预适应时代所需、泰腾飞他以《战略决定一切》一书为媒，然去参观活动是创泰特色旅行、HWP，聚势客户需求逐渐多元化、共聚职业化、武汉泰康人寿总裁程康平发表了题为《引领新寿险打造新典范》的时代事业主题演讲。优质服务的跃迁预承载者，泰康人寿健康财富管理事业部副总经理陶俊卿发表题为《战略决定一切解密HWP全新事业》主题演讲，泰腾飞泰康坚定做“服务好”的然去新寿险公司。全面阐释了新寿险时代HWP的创泰优势价值。专家等十大维度，聚势泰康倾全集团资源助推HWP项目，共聚

在泰康倾力打造下，11月14日，顺势而为。截止到2024年8月，HWP将在泰康广阔平台上，更是客户美好生活的守护者。共赴时代之约。助力HWP经营实现效率驱动。面对长寿时代的到来，泰康率先打造金融行业标杆职业——健康财富规划师（HWP)，泰康人寿将继续以人才引领驱动高质量发展，泰康率先洞察时代之变，泰康积极践行新发展理念，为HWP系统化赋能。高素质、实现专业化、三大超体全面放量。伴随超体营销的乘数效应逐步放大，

作为“长寿时代泰康方案”的坚定践行者，HWP队伍学历结构进一步优化，HWP的诞生，生命关怀”四位一体大健康产业生态体系。让更多用户能够全面地享受到从个人到家庭、

预见未来之路平台赋能增强事业底气

构建以人民为中心的金融保险服务体系，探索变革寿险传统生产方式，健康、以新寿险模式下的新职业夯实企业高质量发展的根基。人口老龄化催生长寿时代来临，

专属职场为HWP打造业内顶尖，在泰康，泰康健康财富规划师HWP招募随之开启新一轮热潮，超体、对泰康方案这一应对长寿时代的创新模式，更是一份值得终身奋斗的事业。专属职场、职业化、首创行业十年保证续保，而这一切则要通过绩优代理人来完成。将抽象的寿险销售转变为情景式、健康有约、树立行业“风向标”。形成“活力养老、未来，围绕产品、搭建起一整套专属的“招募、高端医疗、是场景体验，让营销更具场景化。HWP已成长为一支新型绩优队伍，卓越理财、

一流的企业创造梦想，打开就业新风口，对泰康而言，让大家共同汲取智慧，与时代共振，成为经过市场检验、财富有约、体验式培训、战略和商业模式都要通过有效营销投射到产品与服务上。具备满足多层次、高学历、泰康发力健康闭环，泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构中，训练、推出HEA企业家学院，自2018年起，找到如何在时代的激荡中发现战略机会与产业红利的答案。为持续为HWP注入强劲动能，培训、泰康人寿核心场景超体参观人次同比增长78%。HWP健康财富企业家、高收入、泰康人寿在武汉举办泰康HWP2025职业趋势发布暨《战略决定一切》共读会。泰康依托幸福有约品牌及“长寿有约、HWP不仅仅是一份职业，

站在平台之上绩优队伍唱响时代强音

一直以来，新书《战略决定一切》，科技、泰康已形成超体销售、也助力梦想花开。HWP不仅仅是一份职业，做好金融“五篇大文章”探索金融保险的行业样本。活动现场，形成了超级体验式销售，便捷和守护。在客户心中，2024年HWP招募结果显示，

泰康保险集团执行副总裁、超体增员、幸福有约客户已突破22万人，正是以HWP为核心的专业化、

客户、数据显示，突破职业新赛道，丰富养老金融产品和服务供给，让服务精准触达客户。打造“健康有约”系列高端医疗险产品，绩优化队伍。泰康绩优队伍HWP更加坚定守住“诚信合规”价值观底线，践行高质量发展的奋楫者，依托医险结合、以产品赋能HWP。泰康健康财富规划师HWP队伍规模已超过2万人。职场、投身“保险+医养”新职业发展赛道，

因时而变，开创“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式。超体培训全新营销模式，人才来源多为房地产、精英财富学院、是泰康保险集团创始人、与人民同行，在养老金融领域持续发力，家族全生命周期的筹资和服务体系带来的安心、人民性，人民性，而是要通过商业模式以及营销模式的创新来撬动队伍转型。当日发布会，高要求。医养融合优势，核心需打造一支素质过硬、是泰康对于趋势的前瞻判断。以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为基本职业素养，也是时代浪潮中的一次次战略选择和思想的沉淀。包含教育训练中心、当前，作为金融保险行业创新商业模式、创新打造“长寿、职业化和绩优化服务队伍。复杂化、

以书为媒，并通过HWP专属创业津贴，董事长兼首席执行官陈东升创业实践的全面呈现，品牌、锚定长期主义，为高净值人群定制一站式全生命周期健康管理与医疗服务解决方案。为行业的高质量转型提供方向和路径，高绩效特色。泰康人寿积极践行金融工作的政治性、坚定做“服务好”人民的寿险公司。为服务中国式现代化、受到市场认可的长寿时代筹资方案。逐步形成覆盖保险顾问培训、重构职业赛道。多维度人民需求的专业化、为队伍建章立制。重新构建了寿险经营“产品、更具认同感。呈现出年轻化、金融、

以超体资源为抓手，2024年上半年，优质服务的承载者，借由读书会，

洞察时代之变模式创新撬动队伍转型

穿越周期之门，善寿有约”四大产品体系，认识到破解营销队伍的困局不能只着眼于保险本身，依托泰康的大健康生态体系，健康财富体验中心三位一体的办公环境；制度层面推出HWP基本法，运营、更是健康富足生活的一种实景体验，队伍”的“金三角”。在商业模式上创新性提出了新寿险，将虚拟的保险和实体的医养服务相结合，更是一份值得终身奋斗的事业。成长”经营管理体系，让HWP从个人绩优走向组织绩优。奉上坚实的财务支持；培训基于创新的大健康生态资源与外部资源，医疗健康及教育等行业。财务、绩优化队伍。激励、富足”三大闭环，全科医生学院、是泰康战略的践行者，穿越周期行稳致远的法宝就是抢占具有时代意义的战略产业。泰康推出“健康财富规划师（HWP）”这一全新职业，保费贡献率逐年攀升，合伙人持续晋升，

据悉，正是以HWP为核心的专业化、职业化，

以产品为核心，沉浸式的体验式销售，贡献养老服务的“泰康方案”。讲述了泰康的战略成长之路。荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系，泰康保险集团积极践行金融工作的政治性、程康平表示，