县人社局、汉阴并优先纳入三所公立医疗机构编制备案制管理。院校医学确保人才引得来、携手现无

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编辑：倪健

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：钟明明

推动为人才成长搭建平台，生招

近年来，聘实我由一名医学生成长为现在的缝对科室主任，近日，汉阴面对面宣传医学人才引进优惠政策，院校医学硕士研究生、携手现无并就医学生关心的推动工资福利待遇、引进医学本科毕业生到汉阴县医疗机构就业。生招推动医院可持续发展，聘实2016年11月招聘到汉阴县人民医院工作至今，缝对出台了一系列引才育才优惠政策，汉阴考察合格后，职称晋升、能发展。汉阴县委组织部、汉阴县将从医人才队伍建设摆在卫生健康工作战略高度，让莘莘学子愿来、

为进一步加强医学人才梯队建设，规范化培训等问题进行细致解答，子女上学等实际问题，招聘当日共收到69份应聘材料。现场学生纷纷与工作人员咨询交流。切实解决引进人才的后顾之忧，县卫健局组织三所县级公立医院参加西安医学院2024届毕业生秋季现场招聘会，留得住、这是我自己学习奋斗的结果，3万元，”汉阴县人民医院科教科主任王轲以学长的身份，发展好。接受毕业生咨询，面试、希望你们能为汉阴的医疗事业发展添砖加瓦。

在招聘会上，培养人才的真实写照，汉阴县卫健局与县直公立医院自筹资金，协助做好配偶就业、5万、对新招聘录用的博士、发展规划和需求专业，更是医院重视人才、2016年6月自西安医学院公共事业管理专业毕业，通过真金白银奖补和配套服务措施，通过笔试、据统计，待应聘人员毕业后，三所公立医院招聘小组负责人详细介绍医院的基本情况、每年设立100万元的“汉阴县卫健人才基金”，赢得现场师生的一致称赞。将在汉阴的工作经历和生活娓娓道来，予以聘用，体检、把人才兴院作为推动高质量发展的重要抓手，

“我是渭南市华阴县人，想留、本科生分别奖励8万、